Plantillas de evaluación del desempeño para Excel
Plantilla de revisión del desempeño simple
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Esta sencilla plantilla de revisión del desempeño ofrece solo lo básico: una lista de las habilidades y cualidades del empleado, y un sistema de calificación de deficiente a excelente. No se trata de una revisión cualitativa en profundidad, pero ofrece una instantánea del desempeño del empleado y puede servir de guía para una conversación entre el jefe y el empleado. Hay una sección para comentarios o notas adicionales en la que pueden incluirse logros significativos o metas futuras. Se trata de un formulario sencillo para situaciones que no requieren una retroalimentación escrita tan detallada.
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Formulario de evaluación de empleados
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Este formulario de evaluación de empleados está diseñado para proporcionar una revisión anual completa. La plantilla incluye secciones para objetivos medibles que pueden ser ponderados y evaluados con notas de seguimiento. Otras secciones incluyen la evaluación de las habilidades de los empleados, la autoevaluación de los empleados y la evaluación de los directivos por parte de los empleados. En la parte inferior de la plantilla también hay espacio para un plan de desarrollo profesional. Este formulario de evaluación es apropiado para una amplia gama de empresas, y puede personalizarse para que sea tan detallado o sencillo como sea necesario.
Rastreador de asistencia de empleados
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Documente la asistencia de los empleados con esta sencilla plantilla. Llevar un registro de la disponibilidad de los empleados en el trabajo, las vacaciones y las licencias personales o por enfermedad puede servir de apoyo a su proceso de evaluación del desempeño. También es solo una herramienta útil de recursos humanos para crear un registro de la asistencia de los empleados, incluidos los permisos pagados por enfermedad y los tiempos de vacaciones.
Plantilla del plan de capacitación de los empleados
Descargar plantilla de plan de capacitación de empleados
Esta plantilla de plan de capacitación de empleados está diseñada para facilitar el proceso de incorporación de las nuevas contrataciones. Disponer de un programa y unos objetivos de capacitación claros puede ayudar a que la transición se produzca sin problemas, y también proporciona un documento al que tanto el nuevo empleado como el gerente pueden referirse con preguntas y actualizaciones. Una vez finalizado el periodo de capacitación inicial, la plantilla puede utilizarse como herramienta de evaluación para valorar los avances y crear un plan para seguir avanzando. La plantilla incluye un espacio para la retroalimentación durante cada etapa de la capacitación, que resultará muy útil cuando llegue el momento de la revisión del desempeño. Esta plantilla también puede utilizarse para los empleados que pasan a desempeñar nuevas funciones.
Formulario de evaluación anual de gerentes
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Utilice esta plantilla de formulario de evaluación anual para centrarse en la evaluación de las competencias de gestión. Enumere tantas competencias como sea necesario para evaluar el desempeño del trabajo y, a continuación, utilice el sistema de calificación y la sección de comentarios para proporcionar una retroalimentación completa. Esta plantilla también proporciona un resumen de las calificaciones para ofrecerle una visión general rápida del desempeño de un gerente.
Formulario de evaluación de grupo
Descargar plantilla de evaluación de grupos
Si necesita evaluar un departamento, un equipo u otro grupo de la organización, esta plantilla le permite calificar a los individuos en varias competencias, y luego calcula la calificación total del grupo. Se trata de un sencillo formulario de evaluación que puede darle una idea general de las fortalezas y debilidades de un grupo concreto. La calificación asignada a cada empleado puede extraerse de los formularios de autoevaluación o de otras revisiones del desempeño.
Plantillas de evaluación del desempeño para Word
Plantilla de evaluación anual del desempeño
Descargar plantilla de evaluación del desempeño anual
Esta plantilla de revisión anual del desempeño está separada en cuatro secciones: responsabilidades actuales, evaluación del desempeño, plan de desarrollo profesional y comentarios del empleado. Utilice la plantilla para crear un relato detallado del desempeño de un empleado, incluyendo los logros excepcionales, así como las áreas que necesitan mejorar. Trabaje con el empleado para crear un plan de desarrollo profesional para el año siguiente. Esta plantilla fomenta una comunicación clara entre el empleado y el gerente, y ofrece mucho espacio para una retroalimentación detallada.
Plantilla de plan de desarrollo profesional
Descargar plantilla de plan de desarrollo profesional: Word
Un plan de desarrollo profesional describe objetivos específicos y un plan de acción para alcanzarlos. Esta plantilla incluye secciones para listar la capacitación o el perfeccionamiento que pueda ser necesario, el propósito de cada objetivo para el desarrollo de la carrera, los pasos de acción, el apoyo necesario para lograr los objetivos y un cronograma. Los objetivos se dividen en corto, medio y largo alcance para abordar las necesidades actuales y el crecimiento futuro. Dedicar tiempo a crear un plan de desarrollo profesional puede ayudar a mantener a sus empleados inspirados y garantizar que sus futuros objetivos empresariales sean alcanzables.
Formulario de evaluación de mitad de año para empleados
Descargar plantilla de evaluación de mitad de año para empleados: Word
La evaluación del desempeño de mitad de año sirve de apoyo para la evaluación anual, ya que hace un seguimiento del progreso y proporciona un punto de referencia para futuras evaluaciones. Este formulario de evaluación de mitad de año del empleado ofrece un diseño sencillo y una escala de valoración para evaluar el desempeño. Se incluyen secciones para los comentarios del supervisor y del empleado, así como un plan de objetivos para el período de evaluación. Con esta plantilla, puede crear un plan de evaluación y desarrollo detallado, o mantenerlo simple para una revisión de mitad de año más informal.
Plantilla de evaluación del desempeño del período de inducción
Descargar plantilla de evaluación del desempeño del período de inducción: Word
Esta plantilla de evaluación del desempeño ofrece una sencilla escala de valoración para los nuevos empleados, así como espacio para proporcionar comentarios abiertos, listar objetivos e identificar necesidades de capacitación. Está diseñada para ser utilizada después del período habitual de inducción de 90 días. Llevar a cabo una revisión del desempeño en este momento puede ayudar a garantizar que el individuo es apto para la empresa y proporcionar un plan de acción claro junto con el apoyo adecuado a medida que el empleado crece en su posición.
Formulario de autoevaluación del empleado
Descargar plantilla de autoevaluación del empleado: Word
Las autoevaluaciones pueden ser un desafío, pero en realidad pueden ser una herramienta significativa en lugar de una simple formalidad. Una autoevaluación es una oportunidad para evaluar honestamente su desempeño laboral y averiguar si su gerente tiene la misma comprensión. Es una oportunidad para apropiarse de sus logros, hacerle saber a su jefe en qué le gustaría trabajar y centrarse en su plan de carrera. Una autoevaluación puede formar parte de un esfuerzo de colaboración para definir los objetivos y las expectativas de desempeño que estén en consonancia con los objetivos profesionales del empleado y las necesidades de la empresa. Este formulario de autoevaluación proporciona un esquema abierto para identificar las responsabilidades, evaluar el desempeño y planificar los objetivos de desempeño.
Plantilla de retroalimentación ascendente
Descargar plantilla de retroalimentación ascendente
Utilizar la retroalimentación ascendente puede aumentar la satisfacción laboral de los empleados y ayudar a desarrollar un liderazgo más eficaz. Esta plantilla de retroalimentación ascendente ofrece a un empleado la posibilidad de brindar una retroalimentación significativa a un supervisor. La plantilla no es complicada y está diseñada para solicitar una retroalimentación reflexiva sobre las fortalezas, los logros y las áreas de mejora.
Plantilla de revisión por pares
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Esta plantilla de revisión por pares está pensada para organizaciones que incluyen la retroalimentación de 360 grados en sus evaluaciones. Las competencias se califican mediante una escala numérica para ofrecer una visión sencilla y cuantitativa del desempeño. Puede editar la plantilla para incluir cualquier competencia que sea relevante y apropiada para una revisión entre compañeros de trabajo.
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